פסק-דין בתיק על"ח 48140-10-12

1.         לפני ערעור על החלטת ועדת הערר של שירות התעסוקה מיום 19.9.12, אשר דחתה ערר של המערער בגין סירוב שנרשם לו בקשר עם הפניה לעבודה מיום 23.8.12.

2.         המערער, רשום במחלקת הבטחת הכנסה, הופנה ביום 23.8.12 ל"אוטו קליניק" לעבודה כעובד ניקיון במוסך בחצי משרה.

            על טופס ההפניה רשם המעביד לא מתאים מהסיבה: " מתכנן לעבוד במקצוע שלו".

3.         המערער טען בועדת הערר:

" הייתי בראיון עבודה. נשאלתי מה אני עושה הסברתי שלמדתי מחשוב (מדעי המחשב) ושאל אם אני מתכוון לחזור למקצוע שלי. עניתי שכן לכן לא לקח אותי".

            מסקנת ועדת הערר:

" העורר רשום בהבטחת הכנסה. העבודה אליה נשלח הינה עבודה המתאימה לו עפ"י כל דין. במצב בו תיאר מהלך הראיון העבודה, הרי שלטעמה של הועדה העורר יצר תנאים לאי קבלתו ועל כן הסירוב בדין נרשם והערר נדחה".

4.          טענות המערער -

א.        המערער נשאל ע"י המעביד להכשרתו המקצועית ונשאל ע"י המעביד האם בכוונתו לחזור ולעבוד בתחום הכשרתו, שאלה שהמערער השיב עליה בחיוב.

            ב.         המערער לא סירב לעבוד בניקיון במוסך בעבודה אליה נשלח.

ג.         המעביד לא רצה להעסיק את המערער משיקוליו שלו ולא בגלל סרבנות של המערער.

ד.         המערער לא טען בפני המעביד שהוא רוצה לעסוק רק בעבודה במקצועו אלא השיב, בתום לב, לשאלה של המעביד.

ה.        ברור כי העבודה שהוצעה למערער, אקדמאי, בעל תואר במדעי המחשב, הינה זמנית וכי ימשיך לחפש עבודה אחרת המתאימה להכשרתו.

5.         טענות המשיב -

א.        כבר נקבע ע"י בית הדין הארצי כי די בסירוב בהתנהגות.

ב.         מעסיק סביר לא יקבל לעבודה אדם שאומר בראיון העבודה כי יעזוב ברגע שימצא עבודה אחרת.

המשיב הפנה לפסיקה בתיק סע 4167/10 ראובן אורן - שירות התעסוקה וס"ע 4441/10 נמרוטי אכרם - שירות התעסוקה.

ההכרעה -

6.         לאחר שבחנתי את טענות הצדדים, הגעתי למסקנה כי דין הערעור להתקבל.